トコトコ　ウェブマガジン『物流・製造現場改善お役立ち情報』Vol.253

■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 12/03/02 ＝＝■ 　　トコトコ　ウェブマガジン『物流・製造現場改善お役立ち情報』Vol.253 　　　　発　行：株式会社トーコン　事業企画部 　　　　ＵＲＬ：https://www.tohkon.co.jp/　電話：03-3766-6211 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ こんにちは！株式会社トーコンの吉川竜海です！ 今月は卒業式やら歓送迎会等でお忙しい方も多いと思います。 私も十数年前の昨日は大学の卒業式だったなぁと懐かしく思っています。 運良く現在も勤務する株式会社トーコンに就職も決まっており、 大学4年間もの間お世話になったガソリンスタンドで最後の追い込みをしておりました。 今も顔を出せば快く迎えてもらい、人と人のつながりの大切さ、 付き合いの大切さを実感します。 それでは、今週号も当メルマガをご覧下さい！ 今号は、「改善事例　今日の実践ワンポイント！『改善！改善！！』」です。 ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ ■　改善事例　今日の実践ワンポイント！　「改善！改善！！」 ─────────────────────────────────────── 改善はとても勇気がいる行為だと思います。 今まであったやり方、考え方を変えたりしなければいけないからです。 成功すればいいのですが、実際改善してもそれが失敗に終わる可能性もあります。 ですが私はもし結果失敗に終わっても、 その過程で得た情報・知識は生かされていくと思います。 その知識を生かし、また改善すればいいのです。 3年前に新入社員だった私は改善案を言うことにとても緊張しました。 周りが自分を認めてくれるようになり、少しずつ改善案を言えるようになりました。 今では職場で率先して改善を呼びかけています。 今、私の職場では改善の文字が飛び交っています。 誰かが、 このやり方が良いじゃないか？あのやり方がいいんじゃないか？と提案してくれます。 その雰囲気をこれからも大事にしていきたいです。 また昨年の4月に3人の新入社員が私の勤務する事業所に仲間入りしました。 現場の大きなチームの中で3人はそれぞれ小さなチームを作り、 お互い負けない気持ちで仕事をしています。 私も3人の情熱に負けないように、前向きな気持ちでこれからも仕事にあたります！！ 今の大きな目標は2つあります。 1つ目は新入社員が、入社初日でも改善案を言える雰囲気を作ることです。 そして2つ目は改善の余地がある場所を見つけていくことです。 常にこれがベストかを考え、現状に満足しない。 それが改善を続けていくために必要不可欠であると思います。。 事業運営部　東扇島事業所　王小明 ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ ■　　あとがき ─────────────────────────────────────── 一昨日行われたサッカーW杯のアジア三次予選でウズベキスタンに敗れてしまいました。 これによりアジア最終予選の戦いは非常に厳しい戦いになることが予想されます。 とはいえ最終予選を無事に突破してくれることを信じています。（吉川竜海） ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ 配信のお申し込み、また配信を停止される際のアドレスはこちらです。 https://www.tohkon.co.jp/malmaga/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 発行責任者　吉川竜海（よしかわたつみ） 発　行　元　株式会社トーコン　事業企画部　https://www.tohkon.co.jp/ 　　　　　　　 東京都大田区大森北6-26-22 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　Copyright (C) 2012 Tohkon Co., Ltd. 　All Rights Reserved ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★このメールマガジンの転送は自由ですが、 　掲載された記事の内容を許可なく転載することはご遠慮ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━